HR Assistent / HR Generalist med omedelbar start i Stockholm, Sverige

Gillar du att jobba med människor?

En roll som HR Generalist / Hr Assistent finns tillgänglig på ett stort infrastrukturprojekt i Stockholm, Sverige. Det är en fulltidsroll med start så snart som möjligt och du kommer att jobba direkt under HR-Chefen. I och med den konfidentiella aspekten kan vi inte ge så mycket information om vad det är för projekt och företag. Projektet har fokus på tågväg och bro och är för ett av de största kontrakten.

Dina uppgifter kommer främst att vara fokus på dagliga arbetsuppgifter. Du kommer ha ett ansvar för alla medarbetare, ge support till HR-teamet, se till att medarbetar-registren är korrekta och uppdaterade, hantera ärenden och projekt.

Huvudkompetensområden:

Planering, organisation, kommunikation, samordning, lokal arbetsrätt, anställningsförhållanden, Lön och anställdas förmåner.

Arbetsuppgifter:

• Arbetskraftsplanering, bestämning av personalbehov, stöd till rekrytering.
• Avgöra eventuella problem efter feedback från personal, rapportera eller dela med HR -chef, sträva alltid efter förbättringar och lösningar.
• Stödja utbildningsbehovsanalys, årlig utbildningsplanering och budgetarbete.
• Stödja organisationens utvecklingsprocesser.
• Arbeta med löneskalor och jobbutvärdering, stödhantering vid modellförberedelse för verksamhetsland/region.
• Ha koll på lagar och regler, håll dig uppdaterad om förbättringar och applikationer inom HR-området.
• Se till att tidsregistrering, lämningsspårning och liknande processer utförs korrekt.
• Svara på personalförfrågningar under hela anställningens livscykel såväl som efter anställningens slut (efter behov/krav).
• Delta i regelbundna revisioner av IMS och inspektioner av HR Management över HR -data och processer, rapporterar frågor som ska korrigeras eller förbättras.
• Delta i olika HR -projekt och levererar källdata för analysen i projektteamet.

Krav:

• Kunskap, erfarenhet och kompetens inom expertområde.
• Inflytelserik karaktär, som förebild för personalen.
• Kontinuerliga självutvecklingsinsatser.
• Minst 3 års erfarenhet som HR -specialist.
• Bsc i mänskliga resurser.MSc är en tillgång.
• Utmärkt datahantering, ERP, SharePoint -färdigheter.

Om du är flexibel och förstående av olika kulturer, samt är engagerad i problemlösning, är detta helt rätt roll för dig!

Om du känner att du har relevant erfarenhet för den här rollen får du gärna skicka ett email med ditt CV till m.amirell @ ewi-group.com.

EWI Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.